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對於不少打工仔而言,人工絕對要保密,不希望被人知道自己的「搵錢」能力。不過,近日美國有調查指出,除了打工仔之外,原來公司的高層們包括是CEO亦不願向其他人講出自己的人工。到底他們保密的原因是什麼呢? ...

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14:34 2022/08/24
【職場調查】人工原來不單係打工仔私隱? 美調查:愈高層愈不願透露人工

根據政府統計處最近發布的調查顯示,截至6月底止的第二季,香港就業收入中位數為18,100元,與上季及去年同期相比,均輕微增長約0.6%。不過,期內男士與女士的收入中位數差異甚大,男士的收入中位數可達2...

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16:18 2022/08/22
【職場趨勢】第二季收入中位數$18,100 你做緊個行收入中位數有幾多?(附各行各業收入中位數)

在疫情之下,不少香港人都滯留在香港,有些外地來港工作的員工未能回到原居地探親或放假;甚至是最少有兩年多時間沒有去旅行。繼早前有傳高盛、摩通等美資投資銀行為挽留人才,向亞太地區員工提供隔離補貼後,現亦有...

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10:09 2022/08/08
【職場福利】疫情下兩年無去過旅行 保險公司為員工提供隔離津貼放假充電

WhatsApp是不少企業慣用的即時溝通渠道,但WhatsApp不如以往傳統電郵般有多項格式規範,令不少打工仔都不知該如何拿捏用語和表情符(Emoji)。外國就有一位女士因沒用Emoji而遭解僱。 據...

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10:00 2022/07/24
【職場趣聞】通訊無「笑臉」遭解僱 昆士蘭女員工勝訴

留住人才向來是企業重視的議題,加薪或靈活工作安排等,都是用來吸引員工留任的慣常方法。但績效管理諮詢公司Gallup認為,以上方法雖有一定作用,卻缺少了對員工表達認可的元素,並指出如果企業能推行「員工表...

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19:00 2022/07/10
【職場趨勢】企業藉表揚員工激勵 離職機率可降56%

隨着虛擬實境(VR)技術發展成熟,其應用範疇不再局限於娛樂體驗、商業應用,更延伸至殘疾人士的職業培訓。早前,南韓電子通信研究院(ETRI)宣布,正式推出專為殘疾人士而設的VR就業培訓計劃,其於全國30...

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13:00 2022/07/09
【職埸科技】南韓推VR培訓 設模擬工作環境 助殘疾人士就業

疫情下,企業工作模式加快轉變,讓員工更彈性辦公。繼早前英國多家企業宣布推行「4天工作周」後,作為香港大型企業之一的新世界集團日前亦宣布,將會試行4天半「夏季工作周」,助員工達到工作與生活平衡。 新世界...

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12:03 2022/07/05
【職場福利】新世界試行4天半「夏季工作周」 人工不變兼可遙距辦公1天

Hatarakanai ojisan(不工作的大叔)近年成為日本職場熱話,而早前有日本網上學習App開發公司對此進行調查,結果發現有49.2%的受訪者認為,公司聘用許多不事生產的老員工。 網上學習Ap...

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19:00 2022/07/03
【職場調查】日本老員工不事生產 招聘公司倡從2方面激發工作熱情

上班族每天與同事相處的時間,隨時比與家人見面更多。為促進同事之間更好合作,締造更愉快的工作環境,有研究發現,安排員工與動物一起工作,可有效提升員工同理心。 在日常生活中,人類與動物合作並非罕見的事,例...

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19:00 2022/07/02
【職場趣聞】如何令員工變得更合群? 研究話工作場所養動物幫到手!

全球科技發展愈趨發達,受新冠疫情影響,各行各業積極利用大數據及人工智能等科技幫助數字化轉型,帶動資訊科技人才需求。城大商學院資訊系統學系發布2021年就業調查,發現超過9成資訊管理畢業生成功獲聘,其平...

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18:38 2022/06/29
【職場調查】城大哪一學科畢業生平均薪金疫情下增一成? 最高月薪見47,000元

僱員再培訓局(ERB)至今已推出共5期的「特別.愛增值」計劃,而第5期計劃亦將於明天(6月30日)截止報名。緊接而來,ERB將會推出第6期「特別.愛增值」計劃,並於7月1日開始接受報名,繼續協助失業或...

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16:46 2022/06/29
【職場機遇】「特別.愛增值」第6期計劃7月1日起申請 出席率達6成可獲發津貼、每月最高5,800元

長期在家或遙距工作令不少人開始有「WFH倦怠」,不論工作效率、士氣、情緒都受到影響。世界衞生組織(WHO)今年更首度將職業倦怠(burnout)納入國際疾病分類(International Class...

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15:00 2022/06/26
【職場趨勢】世衞將職業倦怠納入國際疾病分類 「敏捷式管理」有3大好處可紓困

早前有調查指香港每名打工仔的快樂指數只有4.5分、平均工作壓力指數高達6.9分,顯示不少打工仔的身心健康不理想,早前爆發第5波疫情,更令人覺得精神健康議題不容忽視。有機構調查香港上班族對靈活工作環境的...

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17:59 2022/06/21
【職場調查】調查:7成香港打工仔視返工為主要壓力來源 「4天工作制」可留人才

華人置業(00127)公布,將於今年7至8月推出暑期工計劃,為學生提供實習機會,提供超過100個短期及兼職職位,有來自集團、忠信物業管理、天發證券、劉鑾雄慈善基金及劉葉淑婉紀念慈善基金等多間公司,工種...

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17:45 2022/06/20
【職場機遇】華置為學生提供暑期工職位 逾百個空缺時薪高達$500

全球科技人才渴市,但面對疫情所帶來的經濟影響,企業要提高薪酬福利來留人,亦非易事。跨國人力資源公司瀚納仕(Hays)昨午發表《2022瀚納仕大中華區科技行業薪酬指南》指出,逾半本港科技行業人才期望來年...

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15:00 2022/06/19
【職場趨勢】逾半科技人才盼來年加薪至少6% 4成企業卻料不多於3%

全球疫情下,各大企業繼續面對勞動力短缺的挑戰。為求挽留人才,企業出盡辦法,甚至催生「無限休假」政策的員工福利。 據英國《金融時報》報道,華爾街大行自今年5月1日起開始實施靈活的假期制度,允許合夥人和董...

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15:00 2022/06/18
【職場趨勢】新興員工福利「無限休假」 人力高層總結4指引助管理

香港故宮文化博物館(香港故宮)與太古地產(01972)宣布,攜手推出「雙城青年文化人才交流計劃」,藉為期兩年的交流計劃培育北京和香港兩地的新一代文化人才。「雙城青年文化人才交流計劃」為期兩年,將於20...

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17:48 2022/06/16
【職場機遇】香港故宮夥太古地產推雙城青年交流計劃 提供學習及實習機會予京港大學生

網上求職招聘平台JobsDB今日發布《2022年薪酬調查報告》,結果顯示香港打工仔薪酬調整狀況較去年有明顯升幅,平均人工加幅達3.2%,為3年來錄得最高增幅,逐漸回復至疫情前水平。 JobsDB於今年...

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16:25 2022/06/15
【職場調查】報告:香港打工仔平均加薪3.2% 近3年最高 邊3個工種加薪最多?

人力資源公司萬寶盛華(ManpowerGroup)今日公布第3季就業展望調查報告,結果顯示香港僱主預期來季招聘意欲審慎樂觀。同時,報告顯示全球人才荒持續攀升,更是16年以來最高,尤其於資訊科技及通訊媒...

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17:06 2022/06/14
【職場調查】近4成僱主預計未來3個月增加人手 5大職位人才最短缺

混合工作模式成為新冠疫情下的新常態,但網絡安全公司Tessian卻發現,由於員工在混合工作新模式下,需要頻繁地切換地點工作,又要兼顧視像和現場會議,令員工容易分心和疲勞,結果更易在網絡安全上出現失誤,...

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15:00 2022/06/12
【職場趨勢】混合工作易疲勞 倡「無會議日」減壓