北京上海招聘薪資跌幅創8年之最 銀行家減薪四成 求職者願減薪50%
過去幾十年中，中國北上廣深等大城市經濟持續增長，生活水平不斷提高，幾百萬人實現階層飛躍，然而現在金融、科技、政府部門等多行業降薪裁員，連收入一向豐厚的高級銀行家都減薪40%。彭博社指，經濟增長趨勢即將停止，表明「中國夢」已破滅。
彭博社彙編的智聯招聘數據顯示，今年第二季上海和北京的招聘薪資同比分別下降 9% 和6%，這是至少自 2015 年以來的最大跌幅，與聲稱全國工資上漲的政府數據截然相反。此外，許多公司也悄然削減差旅和餐費補貼等福利，加劇了對白領們的打擊。
高級銀行家花紅減四成
三年嚴格的疫情封控後，許多僱主正努力應對經濟放緩，這給本已緊張的預算帶來了壓力。旨在遏制私營部門「資本無序擴張」的「共同富裕」運動，則是大企業被迫面臨的更大挑戰。
彭博早前報道，中國多家大投行大幅減薪，中信證券一些銀行家的基本工資削減15%，中金公司高級銀行家花紅削減40%。中國《每日經濟新聞》梳理各公司年報發現，內地52家券商中有48家去年人均薪酬下滑，25家降薪超過10萬元，中金人均薪酬下降高達34.47萬元。
互聯網裁員潮持續 求職者願接受50%減薪
中國互聯網行業的裁員潮從2022年一直持續至今。據路透社，在政府加强監管、疫情反復、中美摩擦等打擊下，内地大廠利潤不及預期，去年年初起裁員之聲就此起彼伏。濟南日報旗下《新黃河》報道，阿里 （09988） 、騰訊 （00700） 、快手 （01024） 今年上半年總共淨減少員工16,901人。阿里去年全年員工數減少19,576人，今年上半年減少11,065人，其中第二季減少6,541人，降幅創一年内新高。
上海一位科技獵頭告訴彭博社，許多被裁員工願意接受新職位最高50%的減薪，同時，僱主在提供加薪和晉升以吸引新候選人方面變得更加謹慎。
中小企創業者︰「我曾相信國家會越來越好」
中小企創業者的情況更不樂觀。多位中小企業主近期向《紐約時報》表示，他們對經濟和國家未來的信心正處於最低點。一位受訪的汽車零件批發商稱，今年上半年，其生意收入同比下降15%，手中的四間門店倒閉了兩間。他説：「我周圍的每個人都不知下一步該做什麼，我曾經相信我們的國家會變得越來越好。」
《紐約時報》亦專訪了一位連鎖咖啡館老闆孫軍利，她曾受益於中國前十幾年的經濟騰飛，靠開服裝店、餐廳脫貧致富，2018年收入達800萬美元，可謂實現「中國夢」的典型案例。然而，隨後中國的銀行開始限制小企業貸款，疫情爆發更令經營狀況雪上加霜，到2020年11月她已負債150萬美元。因無力還貸，2021年她被列入失信人員黑名單。
公務員降薪兩三成 「鐵飯碗」不再穩定
民營企業寒冬之下，近年來内地求職者紛紛加入「考公考編」大軍（參加公務員、事業單位考試），希望進入「體制内」謀求安穩，但現在連通常收入穩定的「鐵飯碗」也不再是財務安全的保證。據財新網，2022年上半年，中國多地公務員陸續遭遇降薪潮，減薪幅度約爲兩三成。其中廣東、浙江、江蘇等沿海發達省份衝擊較大，有蘇南某地和寧波的基層政府幹部表示，到手薪酬分別減少約25%和三分之一。
多名學者向財新指出，這主要源於地方財政收入下滑。端傳媒報道，疫情期間不斷封控、核酸檢測消耗大量政府開支，收入則受到地產緊縮和土地財政拖累，最終導致地方政府債台高築。高盛（Goldman Sachs）估計，中國地方政府債務目前累計高達94萬億元人民幣。而據《華爾街日報》13日報道，經濟疲軟之下，一些陷入財困的地方政府藉助「逐利執法」來增加收入，加大對違反交通規則、商業和安全法規等輕微違法行為的罰款力度和頻次。
彭博社指，現在對中國人來説，更好的工作、更多錢以及買樓致富的機會，這些代表「中國夢」的希望似乎正在消失。
「冰凍三尺非一日之寒」，多行業的不景氣已令社會積聚廣泛的集體焦慮和不滿。日前網紅帶貨主播李佳琦「工資沒漲找找自己原因」的言論觸發衆怒，其實毫不令人意外。
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