成功人士共通點? 傳記作家︰Elon Musk、Bill Gates同Steve Jobs呢兩種性格都一樣

個人增值 17:26 2022/09/19

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特斯拉(美:TSLA)創辦人馬斯克(Elon Musk)、微軟(美:MSFT)創辦人比爾蓋茨(Bill Gates)及蘋果公司(美:AAPL)創辦人喬布斯 (Steve Jobs)等都被公認為近代的成功企業家之一。他們到底有甚麼過人之處呢?一名負責撰寫Steve Jobs傳記的作者Walter Isaacson,最近亦在開始負責寫Elon Musk的傳記。他認為,他們三人的性格特質都有一個共通點,這或許是導致他們成功的重要因素!

不討人喜歡  不會妥協

Walter Isaacson表示,Elon Musk如Steve Jobs及Bill Gates一樣,在處理員工或同事問題時都不帶任何情緒,而對於能助其達成業務上宏大願景的事情,他是絕不妥協。有部分Elon Musk的員工指,過去大家都會形容他為一位「極端事無鉅細管理者」,當員工達不到其要求或不能在限時完成工作時,他會毫不掩飾地表達自己的不滿。「他可以好苛刻,與他工作並不是一件容易的事,但他同時非常風趣及有啟發性」。

而這樣的評價與Steve Jobs所獲得的非常相似。據了解,Steve Jobs會非常不客氣地說出自己對員工工作的看法,尤其是當他感到對方所做的不太特別時。前蘋果公司高層Guy Kawasaki就曾在訪問時提到,Steve Jobs很少在辦公室的「社交禮儀」上浪費時間,並要求員工的表現要出色。「與他工作時要不斷向他證明自己的能力,否則他會炒你魷魚」。

這樣的特質都適用於Bill Gates身上,他亦曾承認自己在領導微軟的早前時,他絕對不是一位討人喜歡的上司。眾所周知,他與Steve Jobs兩間公司之間的競爭十分激烈,而這亦轉化成他對員工及自己的極高要求。

直率性格可避免浪費時間

在為Elon Musk寫傳記的這段期間,Isaacson經常都要與對方聯繫。而他發現對於身兼多職的Elon Musk來說,對員工直率及直截了當可能只是時間緊迫的自然副產品。當他需要專注於一項事情時,這樣的個性就能讓他過濾掉干預他的事情,就如他最近在認真處理擬收購Twitter所產生的法律糾紛。

Isaacson形容,他可以持續地專注於一件事情,而他亦為Elon Musk澄清,指他當然亦顧及自己的形象,但這亦無改他在執行公司願景時,對員工直言不諱甚至是嚴厲的傾向。他曾表示,如何坐在他面前的4至5名員工突然破壞了Starship的助推器,他若是憐憫他們,而不是趕他們出去,那只是一種錯位的憐憫。「我的同情應是要連繫到飛上火星這項事業上,而不是坐在我前面的人」。

 

責任編輯:鄭樂怡

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