【網上熱話】打工仔網上呻做4年先加得$500人工  仲要捱多半年先轉工?

個人增值 18:27 2022/07/08

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在網上討論區,總會見到不少打工仔對於個人的工作有各種不同的抱怨,或是到底人工要加幾多才合理,又有人問到如何規劃個人的理財目標,儲蓄計劃,打工仔如何規劃個人的薪金晉升進度等。近日有位網民於社交平台表示,自己做了一份工作接近4年,入職至現時,老闆亦只加過500元的人工,而且入職後發現自己的工作範疇很多,包括老闆司機,重係電工、秘書、汽車維修員、搬運工人、速遞員、家傭、園丁、傢俬裝嵌工人、裝修師父等,一開始該打工仔認為可以幫到的都盡力幫,希望老闆會看在他的努力而加人工。後來卻發現,老闆只覺得這都是「份內事」,最後這位打工仔感到灰心,並表示捱多半年便會轉工。

對於這個情況,我們請來人稱寸嘴的Son姐(張慧敏)給打工仔一些理財規劃意見。時代轉變,她認為打工仔要放低過去傳統思維,打工仔要突破過去,不能只靠加人工去達成個人的理財目標,打工仔無「底氣」,要達成個人理財目標亦難上加難。

 

儲極都係幾千蚊  有意思咩?


Son姐認為打工仔不可以只有「儲蓄」、「慳錢」等思維,在高通脹的情況下,不少打工仔搵一萬多元,扣除各類必要開支,其實所餘下的並不多,即使每個月可以儲500元,一年亦只有6000元,亦不足以購買一部新款電話。相反,打工仔可以採取主動,積極增值自己,讓自己具有議價能力,除工作外,可以發展其他方面以增加收入。

提到事主的情況,她認為事主個人亦有問題,首先他除了自身工作以外,沒有發展其他的可能性,例如他懂得如此多的技能,他可以晚上做Uber 司機,賺取外快,其次是開工後發現工作內容不符,應要一早向老闆提出,而不是忍耐近4年。另一方面,他想加人工或是實現個人財務目標,首先打工仔要先讓自己有「底氣」,先增值自己,讓老闆有加你人工的理由,當你達到一定的能力時,若老闆仍不願意加,有「底氣」又有能力的打工仔當然是「早走早着,仲留係到做咩?」,事主卻選擇再等半年,這樣只會讓個人的理財目標又遲一步達成,打工仔若有目標,不論是轉工想加人工,或是要達成個人的財務目標,都要積極去尋求,而不是終日上網「圍爐取暖」。

 

記者:陳玉蓮

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欄名 : 理財規劃

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