【職場福利】新世界試行4天半「夏季工作周」 人工不變兼可遙距辦公1天

個人增值 12:03 2022/07/05

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疫情下,企業工作模式加快轉變,讓員工更彈性辦公。繼早前英國多家企業宣布推行「4天工作周」後,作為香港大型企業之一的新世界集團日前亦宣布,將會試行4天半「夏季工作周」,助員工達到工作與生活平衡。

新世界集團指,為協助員工實現更良好的工作與生活平衡,促進身心健康,將改良家庭友善措施,包括試行「夏日工作天」(Summer Fridays),於夏季實施4.5天工作周及一天在家工作,採用混合辦公模式,讓員工能更彈性地安排工作時間與地點。

與員工保持密切溝通維持高效率

新世界集團試行「夏日工作天」的安排將於今年7月至9月,實施的業務單位包括新世界發展、K11、新創建總辦事處等,相關同事於薪金維持不變的情況下,逢星期五可獲半天假期。除此之外,員工亦可每星期遙距辦公一天。

公司表示,為確保員工在家也能維持高效率,集團會與員工保持密切溝通及盡量提供所需的技術和相關支援。對於個別員工因工作關係未能享有「夏日工作天」,集團指將會為他們作出其他合適的彈性安排,以助同事達到工作與生活平衡。

責任編輯:區祖飛

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欄名 : 職場百科

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