【職場你點睇】富士康出位招聘 專車接送求職者見工 打工仔又點睇?

個人增值 10:27 2022/05/18

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經濟不景,有人找不到工作,但亦有企業求才若渴,難以請到人,唯有各出奇招。近日鄭州富士康在高速公路口設置點對點接送求職者見工,該公司有一架「點對點」的專車,讓求職者免費乘坐富士康大巴至廠區報到,而該公司更為不便到廠區的應徵者提供選擇,只要他們登記位置及人數,由富士康選定具體上車地點,公司便會派車前往接送見工。企業安排專車接送,這個安排確實是很「體貼」。

不過企業要請人,除了這些「體貼」方式以外,會不會有更多實際的事,可以讓企業請到人才呢?我哋訪問一眾打工仔點睇呢件事!

■點對點專人車 請人你點睇?■

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企業人才流失可以有各種的原因,一間公司若能關注員工的身心健康,相信有助留住人才,例如現時流行的彈性上班安排、四天工作、混合工作模式等,同時捨去過去將員工用得盡的思維,讓員工有休息時間,讓員工有更多選擇等,相信能夠改善流失率。

另一方面,工資水平能夠達致市場需求亦是重要一環,在商業社會,講錢最實際,富士康亦深明這個道理,所以該公司表示,求職者在職不少於90天且有效出勤滿55天,可獲8000元人民幣獎金,推薦人亦可領取500元獎金,希望藉此吸引更多人。

責任編輯:陳玉蓮

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欄名 : 職場百科

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