【職場你點睇】一年交足5次辭職信都無離職？　原來有呢個作用

職業生涯中，辭工、轉工本是平常事，但近日有位人力資源（HR）新鮮人在社交平台分享，最近收到同事遞交辭職信，其後從上司口中得知，原來該名同事已是一年內第5次遞交辭職同事。該名HR新鮮人指，該名一年交5次辭職信的同事每次都用不同藉口取消辭職信，最新更獲通知該名同事獲加薪。

這位「辭職慣手」憑同一招數換來加人工，是否代表在職場上識跳「草裙舞」相當重要？你又點睇呢件事呢？

■網民評論「一年辭職5次」員工■

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在上述的個案中，該名打工仔一年辭職五次，亦即平均每2至3個月便想離開公司，而每一次都因為各種理由而留下。雖然最終他可以成功加薪，但一年交5次辭職信也確實會讓老闆頭痛。

若打工仔們要離職，首先有決心或想清楚離開的理由，不要因為衝動而辭職。錢是最重要的，但工作除了錢以外，或許個人成長亦是重要的，最重要是想清楚個人是否喜歡留在現有的職位，不要像這位打工仔般一年內交數次辭職信但都沒有離開的決心。

責任編輯：陳玉蓮

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