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【職場你點睇】企業唔畀員工有選擇權? 無彈性嘅企業 隨時喪失三至五成勞動力

16:25 2022/04/28

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疫情開始受控,不少打工仔亦開始回復正常的上班生活。事實上,世界一直在改變,部分企業已開始採用混合辦公模式,讓打工仔有選擇的權利。Zoom亞太區負責人Ricky Kapur表示,若企業仍然堅持全部員工要回辦公室,或有可能喪失三至五成勞動力。

雖然混合工作模式在香港仍然未普及,不過在不少在招聘廣告中可以看到,除了過往的員工福利,亦有更多企業會強調公司是否可以在家工作,部分企業更指明每周只需返回公司2至3天,以吸引人才。

■ 疫下時代 打工仔的心聲■

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世界在變,打工仔的心態改變,未來企業需要留住人才,亦需要在各方面作出配合,例如採取以混合工作模式讓員工可以選擇在家工作。若企業無法在這個大勢所趨的情況下,仍然堅持要求所有員工回到辦公室,或許一時三刻打工仔無法抗拒,但卻會成為打工仔離開公司的理由之一。Kapur更表示,現時已有足夠數據顯示,在家工作的員工心情更愉悅、工作更高效。從公司分配資源及工作效率方面,使用混合模式的企業能獲得更多好處。

【疫情改變工作定義 員工不願返辦公室 :按此

 

責任編輯:陳玉蓮

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