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【職場你點睇】公務員自己打破「鐵飯碗」?因乜事放棄筍工?

15:10 2022/04/08

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從小時候開始不少父母都會「溫馨提示」子女,畢業後可以做政府工,因為薪高又糧準,而且福利好,在經濟環境不景的時候,「鐵飯碗」的工作是最好的選擇。故此入職後離開的人都相對比較少,而且要離開一個熟悉的工作環境亦不是容易的事。

不過近日公務員事務局指在在2016-17至2020-21的過去5個年度,公務員共流失41,771人,當中2019-2020年有8311人,公務員離職的原因大多是退休及辭職。辭職原因包括有指因因政府工薪酬福利欠吸引力,跳回私人市場打工;亦有人為子女升學而移民,或因為健康理由而提早退休;也有不少會計人才在政府未做夠3年,出跳出去四大會計師行,而且人工相若。

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有於政府統計處任職文書工作的李小姐(化名)表示,其部門有電腦資訊科技中年同事補錢離職,轉往私人公司任職,新工月薪達7至8萬元,認為政府的工資「未到位」,故難以留住人才。李小姐表示,亦有聽過不少年輕人未過試用期,認為政府工不合適自己,因而離職。亦有於政府任職醫生的年輕人表示,近年政府醫院工作量大增,新增人手的速度不及市場需求,亦有不少同事離職,轉往私人市場。

雖然政府工是一份「鐵飯碗」的工作,不過尋找一份合適自己的工作比一切都重要。有人羨慕公務員工作薪高糧準,不過亦有公務員放棄這份一般人都認為是「筍工」的職位,每個人的原因都不一樣。打工仔們最重要是因應個人的需求去尋找一份合適自己的工作,一份合適的工作除了金錢以外,或許亦有更多的考慮。

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責任編輯:陳玉蓮

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