企業轉日工作5小時 可吸引人才!

個人增值 13:00 2022/03/06

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「大辭職潮」(The Great Resignation)的出現,令企業們在尋找、吸引、招聘和留住人才方面各出奇謀。加薪留人雖然是最常見的方法,但獵頭公司WeCruitr行政總裁Jack Kelly認為,企業想留住人才,應從員工角度了解他們真正需要甚麼,推行每天工作5小時的制度,或會是一個有效吸引和留住員工的方法。

應以生產效率作標準

在過去兩年多的疫情大流行中,很多員工都因為遙距工作,令每天的實際工時大幅超過8小時,有些甚至還需要在深夜和周末工作。以往企業慣常以員工留在辦公室的工時長短來判斷表現,但現時的在家工作安排,衡量員工表現的標準必須改變,不應再按工時而判斷,而是以生產效率作為標準。

5小時工作制亦可配合更靈活的工作安排,這對在職父母尤其有幫助。Kelly強調靈活工作是指給予員工自主權,由他們決定何時何地和如何做好工作。

 

責任編輯:劉子瑜

(節錄)

【原文:每天工作5小時 利企業吸人才(收費文章)】

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欄名 : 職場百科

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