【職場福利】Uniqlo為招人才年薪提高至6800萬 人工高過CEO柳井正1.5倍

個人增值 18:20 2022/01/18

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一位對公司有價值的員工,你認為應該要用多少錢招聘?日本連鎖服裝品牌Uniqlo為了迎合疫情後的新商機,高薪在全球招聘IT人才,希望在未來發展電商,而每位人才最高年薪竟達10億日圓(約6,800萬港元),人工甚至比Uniqlo社長柳井正還要高!

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年薪高過社長柳井正1.5倍

根據《日經新聞》報道,Uniqlo社長柳井正在採訪時透露,由今年開始決定將Uniqlo招聘人才年薪調高至10億日圓,用以聘請精通電商交易、供應鏈、數碼化的人才,以幫助公司改變現時以服裝生産銷售為中心的結構,開發新的經營模式。

Uniqlo全球有員工約5.6萬人,平均年薪約960萬日圓(約65萬港元),10億日圓即比現時員工平均年薪高逾100倍。而Uniqlo創辦人兼社長柳井正年薪也只是4萬日圓(約2,700萬港元),招聘人才若獲得年薪10億日圓,意味着該員工的薪酬甚至會比老闆高1.5倍,平均年薪比日本一般上班族高200倍以上。Uniqlo將會在全球公開招聘,招聘人數暫不設限。

吸引能為公司創造新價值的人才

柳井正續指,以往Uniqlo在招聘人才時,在薪酬上並沒有特別標準,但現在通過大幅提高人工,希望能吸引到可以創造新價值或白手起家的優秀人才,而非諮詢人員或從其他大公司跳槽來的員工,藉此與其他電商企業如亞馬遜、蘋果等公司競爭。

日本企業一向主張終身招聘,不主張輕易解僱員工,而且薪酬會每年按員工表現和年資調整,因此員工一旦獲聘,取得最高年薪是假以時日之事。Uniqlo作為日本服裝龍頭企業,是次大幅提升年薪相信會對日本企業的薪酬制度帶來很大衝擊。

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責任編輯:嚴熹曼

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