【職場奇聞】DoorDash要求全員參與送貨 CEO也不例外!

個人增值 19:00 2022/01/08

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新冠疫情下,人們對於外送速遞的需求愈來愈大。日前外國提供食物、雜貨的外送平台DoorDash推行WeDash計劃,全體人員包括辦公室的後台員工、行政總裁,都需要每月至少擔任一次送貨司機。若未能完成,亦可以選擇其他體驗,惟並非所有員工都對此舉感到滿意,並在社交平台上揭露此事。

據DoorDash發言人表示,WeDash是該公司的旗艦員工互動計劃,目的是讓員工直接了解他們所提供的技術服務是如何振興當地經濟,從中亦能幫助他們打造更好的產品服務。

一名年薪約40萬美元(約312萬港元)的DoorDash員工,於匿名員工社交平台(Blind)上分享他對此計劃的不滿,並附上「DoorDash讓工程師送外賣」這個標題。他提及強制性的WeDash計劃將於明年開始,其表現會被評估。他認為自己當初入職時,並沒有報名參加這個計劃,故對此計劃十分不滿。

自12月19日起,這帖子已有超過1,600則留言,有人認為計劃不合理,而且會令多數員工離職。不過,亦有員工在帖子下留言表示,他和他的同事都對計劃感到興奮,認為可以更加了解自己的工作,從而改進工作表現。亦有員工表示雖然送貨的工作並不困難,但也應該在僱傭合約上列明清楚。

DoorDash就事件作出回應,指出社交平台上的留言並不反映整體員工的意見,亦稱WeDash計劃自公司成立以來就一直存在,只是早前因疫情影響而暫停。

 

責任編輯:蕭寶玲

【原文:外送平台DoorDash 要求全員參與送貨(收費文章)】

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欄名 : 職場百科

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