【職場福利】勤工獎好普遍?不請病假有現金獎勵 英老闆被網民鬧「賄賂」員工

個人增值 13:00 2021/12/04

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勤工獎這種職場文化在香港尚算普遍,但英國倫敦一間名為Grove Square Galleries的畫廊,其行政總裁James Ryan最近上節目《早安英國》(Good Morning Britain)時透露,他向不請病假的員工提供現金獎勵,以鼓勵員工在惡劣天氣時上班。卻被貼上「倒退」的標籤,並遭指控「賄賂」員工和忽視他們的健康情況。

倘真感不適 不因缺席處罰

Ryan自認建立了「正確的公司文化」,他強調,如果下屬真的感到身體不適,當然不希望他們返回公司,也不會因為員工缺席而作出處罰。他形容:「獎金制度比較像是個誘因,鼓勵人們上班。」他續指,員工有時並非真的身體不舒服,而只是想請病假。他還提到,藝廊重視員工心理健康,僱用職業治療師供員工諮詢,並定期邀請專業人士分享人生經歷。

不過,就有許多網友無法認同其觀點,指「疫情期間讓抱病的員工為了獎金上班,實在令人難以置信」;但也有不少人贊同Ryan的做法,表示獎金會是很大的鼓勵。

早前,英國亞馬遜(Amazon)就為出勤率100%的員工提供50英鎊(約520港元)的獎金。而在羅馬,當地議會亦宣布在聖誕節期間,向出勤率「完美」的垃圾收集員提供獎金。對此,非洲迦納的非營利指導機構Foundervin代表Izzy Obeng認為,Ryan這種做法等於變相告訴員工,他們的身心健康需得到老闆的「認可」。

 

責任編輯:蕭寶玲

【原文:畫廊老闆現金獎勵不請病假員工(收費文章)】

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欄名 : 職場百科

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