【薪酬趨勢2021】香港僱員今年平均加薪1% 僅37%機構表明2022年加薪

個人增值 17:15 2021/10/18

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香港人力資源管理學會公布「2021年薪酬趨勢調查」結果,僱員在2021年平均加薪幅度為1%,較去年的1.4%下跌。扣除2021年1月至8月的平均通脹率1.4%後,實質基本薪酬調整為-0.4%,是十年來首次出現負數。

實質基本薪酬十年首現負數

在提供數據的機構當中,30.5%的機構在2021年凍薪,68.6%的機構於本年加薪,另有1%的機構減薪。在參與調查的僱員中,2021年遭凍薪的受訪者佔65.7%,獲加薪的則有34.3%。

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中型企業(聘用500至1000名僱員)在2021年的平均加薪幅度為眾多企業中最高,平均加薪達2.8%,小型企業(聘用不足500名僱員)的平均加薪為1.4%,而大型企業(聘用多於1000名僱員)的平均加薪則最少,加幅僅0.7%。

逾半機構未決定明年會否加薪

調查數據反映,超過一半(即57%)機構均未決定來年會否加薪;37%機構表示將於明年為僱員加薪;另有6%機構明年將會凍薪。根據所有預期於2022年1月至4月加薪的受訪機構提供的數據,預計2022年平均加薪幅度為3%。

學會於2021年1月至9月期間進行了「2021年薪酬趨勢調查」,旨在了解各企業的僱員薪酬、花紅發放及福利的變化和趨勢。調查訪問來自16個不同行業的115家機構,涵蓋全職僱員人數合共16.3萬人。

 

責任編輯:鄭樂怡

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欄名 : 職場百科

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