【職場機遇】再培訓局「先聘用後培訓」計劃 9月辦招聘日請照顧員護理員

個人增值 17:00 2021/09/04

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香港人口漸趨老化,資助宿位不足,從事安老服務的護理業僱員同樣供不應求。為鼓勵更多人投身護理業,僱員再培訓局設有「先聘用、後培訓」計劃。局方在計劃下,委任培訓機構協助僱主先聘用護理員或照顧員,隨後培訓機構聯同僱主為僱員提供在職培訓。將於9月8日及13日,分別於沙田和秀茂坪,舉辦照顧員及護理員招聘日。

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涉安老服務 提供17空缺

據勞工處互動就業服務網站顯示,是次計劃由「中高齡就業計劃」、僱員再培訓局聯同香港基督教女青年會、嗇色園合辦,提供合共17個照顧員或護理員職位空缺,並且毋須相關工作經驗或資歷,都可入行。

求職者在通過面試入職後,僱主會提供在職培訓,以及安排學員於有薪工作時間參加由僱員再培訓局統籌,以及香港明愛開辦的5項護理業技能提升課程。成功修畢課程的學員,可就上述課程獲頒「資歷架構」認可的畢業證書。

月薪逾萬元 須具耐性愛心

香港基督教女青年會聘請照顧員,月薪10,875元或10,975元。每星期工作5天、每天工作6小時,並包括30分鐘用膳時間,惟須輪班工作。

嗇色園聘請的護理員月薪10,600元,而在完成試用期及成功修畢「計劃」下所有5項指定課程後,每月享有津貼438元。

入職條件方面,求職者須具備小學六年級或以上程度,能閱讀書寫中文及操廣東話、未曾修讀護理相關課程及對長者有耐性與愛心,須於入職前提交有效健康證明。

 

責任編輯:蕭寶玲

【原文:先聘用 後培訓 下月聘照顧員護理員(收費文章)】

欄名 : 職場百科

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