英國企業面臨極大招聘難題 亞馬遜銀彈吸才

個人增值 15:00 2021/08/29

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英國企業面臨極大招聘難題 亞馬遜銀彈吸才

英國政府在新冠疫情爆發時,因憂慮僱主裁員,幫助僱主支付員工部分薪金而推出Coronavirus Job Retention Scheme(CJRS,冠狀病毒工作保留計畫),暫時決定於9月30日完結,但該計劃被指是其中一個,令企業面臨極大的招聘難題。

據英國政府公布的數據顯示,截至6月30日,總數有54萬名僱主與190萬名員工正在休假,人數較去年同期下跌;但有部分行業的企業,如電商、物流等,需要推出獎勵制度以吸納人才。

入職獎金逾萬元 增時薪

亞馬遜(Amazon)在英國「急切需要」聘請倉務員和包裝員,而為了解決和鼓勵人才加入,新員工只要於9月18日前入職,即可獲發1,000英鎊(約10,683港元)的入職獎金。亞馬遜早前為吸引新員工入職,時薪增加至11.1英鎊(約119港元),以及超時工作津貼至每小時22.2英鎊(約237港元)。該企更明言,這些條件適用於「毋須工作經驗,而可即時入職」的新員工。

事實上,英國截至本年7月的3個月以內,職位空缺達破紀錄的95.3萬個。不少企業招聘時要改變策略,例如肉廠招聘「監外執行期的犯人」或更生人士,負責屠宰場或加工廠的職位。另有英國大型連鎖超級市場Tesco,亦為聘請卡車司機,提供1,000英鎊的入職獎金,並計劃提高司機的年薪。

 

責任編輯:蕭寶玲
 

(節錄)

【原文:英國疫市招聘難 亞馬遜銀彈吸才(收費文章)】

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