【職場調查】駐港外派員工薪金升幅不足1% 整體成本降仍列全球第5位

個人增值 15:31 2021/08/26

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人力資源管理顧問機構ECA International發布最新「我的外派薪酬市場調查」結果,發現香港外派員工的整體薪酬組合成本於去年下降至279,399美元(約217萬港元),減少超過5,000美元(約38,921港元),而薪金部分升幅則不足1%,整體薪酬組合成本仍位列全球第5個最昂貴地區,於亞洲區內則排第4位。

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外派員工的整體薪酬組合,通常涵蓋現金報酬、福利(包括如住房、國際學校、水電煤費開支或交通用車等),以及稅務等3個部分。為協助企業對其外派員工實際薪酬進行市場基準比較,ECA每年的調查會分析全球外派員工的薪酬水平,涵蓋福利、津貼、薪酬計算方法及稅務處理等資訊。

逾半地區整體薪酬下降

ECA International亞洲區域總監關禮廉表示,2020年,全球多個主要經濟體仍受新冠疫情的持續影響,排行榜內超過一半地區的外派員工整體薪酬成本都錄得下降,外派員工至香港的整體成本低於往年,僱主亦受惠於香港下降的住屋成本,使住屋津貼的金額也較以往下降。

在亞洲地區方面,新加坡外派員工的整體薪酬組合亦出現下降,當地整體薪酬成本平均減少7,284美元(約56,700港元),而薪金則平均下跌1,169美元(約9,100港元)。關禮廉指出,雖然外派至新加坡的員工領取的薪金則較2019年同期平均減少1,000美元(約7,784港元),但是他們的薪金仍位列全球第5位,其整體薪酬組合則排名第17位,相對而言薪金仍高於其他地區。

另外,中國大陸的外派員工的薪酬組合也顯著下降,平均減少17,762美元(約138,263港元);薪金平均減少2,950美元(約22,963港元),而員工福利更減少高達8,141美元(約63,371港元)。關禮廉解釋,福利成本大幅下降是主要原因是不少內地一綫城市如北京、上海和深圳等的外派員工住屋租金下降,導致中國的整體薪酬組合成本排名中落後印度,在亞洲區排第3位。

台灣整體薪酬成本增

不過,台灣則與不少亞洲地區的趨勢相反,整體薪酬組合成本上漲,更超越南韓及澳洲等地區,躍升至全球外派員工整體薪酬最昂貴的第10位,在亞洲區則排第5位。關禮廉表示,去年外派一名中層員工至台灣工作的成本增加了10,733美元(約83,548港元),而福利成本錄得最明顯增幅,2020年平均增加超過6,500美元(約50,597港元),薪金亦輕微上調超過1%,高於亞太區內的眾多地區。

■2020年外派員工整體薪酬組合排行(亞洲地區)■

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責任編輯:曹佩鈞

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欄名 : 職場百科

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