【職場福利】勞動力市場短缺 美餐廳額外花250萬美元留員工

個人增值 13:00 2021/07/18

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美國經濟正逐步復甦,惟當地服務業仍難招聘前綫人員。為挽留員工,連鎖餐廳Papa John's將向員工發放獎金,更設立推薦獎金,以招聘更多員工。

Business Insider報道,在未來6個月內,Papa John's旗下餐廳及其質量控制中心約1.4萬名員工,最多可獲得400美元(約3,106港元)的獎金。另還推出推薦獎金,每位新薦新員工可獲得50美元(約388港元)的招聘獎金。該企表示,在疫情期間推出的員工福利屬永久性,包括擴大保健、帶薪休假和進修福利。

Papa John's:額外花近2千萬

Papa John's首席執行官Rob Lynch在一份聲明表示,其員工在過去18個月為公司的轉型提供了動力,這對為公司的持續長期增長同樣重要。是次優化餐廳和質量控制中心員工的待遇,反映了公司對員工的重視。該企預計,到今年底,公司對旗下餐廳全職員工的額外投資花費約達250萬美元(約1,941萬港元)。

事實上,在疫情停工期間,餐飲業受災嚴重,由於銷售停滯,不少餐廳當時解僱了許多員工。隨着現在全國的行業已經恢復全面運營,餐廳正在努力跟上需求。其他大型連鎖餐廳包括麥當勞,也同樣提高了對新員工的激勵措施。據CNBC報道,麥當勞特許經營商將會增加員工時薪、帶薪休假假期,並提供進修補貼,以爭取員工,而其不少店面老闆甚至提供備用託兒服務。

 

責任編輯:蕭寶玲

【原文:美餐廳派獎金留員工 疫下福利全屬永久(收費文章)】

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欄名 : 職場百科

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