【職場求生術】職場上「撈得掂」嘅同事 總有呢幾樣特點

個人增值 15:13 2021/06/29

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當你已經在一間公司工作數年,職位未見有大升,人工更加只有單位數的增長,每天過着機械人的生活又很不快樂的話,你或許需要停下來,想一想。其實在職場生存要受到欣賞與喜愛,實在需要不少「技巧」,今次與大家分享職場上「撈得掂」的同事,他們都有這些特點,大家可以參考一下。

1. 選擇可以發揮自己的平台

若你是一位好交際又能言善道的人,卻在一間公司做後勤工作,那麼無論你再怎麼努力,也不會有好成績,因為這個職位根本用不着你的才能。所以一個「撈得掂」的打工仔總是懂得選擇適合自己個人的平台。步入職場初期最為重要就是選對平台,在一個不合適的位置工作太長時間,你只會成為一個機械人,而你的努力也不會得到欣賞,結果浪費時間,賺得少又賠上青春。

2. 不要「心口掛個勇字」不去思考

當你的上司叫你做任何事情前,你都應該要思考,例如釐清個人能力範圍,了解個人可以處理的事情,不要「心口掛個勇字」就衝、只有傻勁去做。你可以先想想上司提出計劃背後的目的是甚麼,他想要達成怎樣的效果?只有這樣,你才能夠明白上司的要求,從而達到他的標準。不然,只會事倍功半,甚至努力也是白費,更不要說努力沒有人欣賞,因為在職場上沒有思考能力的人早晚會被取代。

3. 要做「無法輕易被取代」的工作

你可以想想未來你的工作會否可以輕易由機械人取代,例如你是在做搬運的,未來這些單純是勞動力的工作,其實機械人也可以取代。所以你的工作內容必須要具有不可取代的特性,你才有議價的能力。另外,在職場上厲害的人,他們做的工作即使是做一般工作,他們也做得比別人更好,其他工作如溝通能力、或人脈都不是任何一個人能取代,有了這些,你根本不需要怕找不到工作。

4. 為自己努力工作而非別人

雖然打工仔是為老闆打工,不過你需要建立一個「我在為自己努力工作」的思維,這樣,當你做任何事你都會以對得起自己為主、做的工作有沒有為自己未來增值等,這樣你在工作裡才能夠累積管理能力、經驗及人脈,這些都是你未來的資產,若公司的平台能讓你爭取更多人脈及能力,才值得讓你久留。

 

責任編輯:陳玉蓮

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