【職場求生術】幽默感提升士氣! 如何改善工作氣氛而不失霸氣

個人增值 17:19 2021/06/15

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一間公司如果死氣沉沉,你會發現員工大多士氣低落,可能日日都唔想返工,同事流失率亦相當高。但如果同事間有說有笑,又有幽默感,工作動力也會較高,對於公司高層而言,遇到有幽默感的同事,他們其實會非常樂於交付重任予他們,因為有幽默感的員工能令公司氣氛好,工作效率亦會提升,他們一般較有親和力,不但處事能力高,人緣亦不俗。

工作的終極目的就是把事情做好,如果工作能夠在輕鬆愉快的情況下處理好總比嚴肅處理更開心吧?適當的幽默感能帶給自己及別人歡樂,又能輕鬆面對和處理事情,有時或許更有助提升職場競爭力。

不過在香港工作如何可以展現幽默感又不會被認為太嬉皮笑臉呢?以下教大家兩招展現幽默的方式:

1. 說說笑話

多看看笑話集,在適當的時候可以與同事分享,讓大家在工作時可以輕鬆一點。

2. 紓緩嚴肅氣氛

如果你具有幽默感,又或者是眾人中的開心果,在嚴肅的會議下,長時間下來會令進度放緩,甚至遇到瓶頸,這時候可以說一些大家聽完會回心微笑的話,當然這句話是你們團隊都會明白的話,或者乾脆說:「今天的會實在讓人窒息,不如大家出去呼吸一下再回來,我相信可以更好。」放一個小休,效果可能會較整個團隊在會議室中困獸鬥更好。

3. 展現笑容

若你自問不是個有幽默感的人,當別人說笑話時,作出適當回應和微笑,能展現你的笑容亦可令整體氣氛愉快。

幽默感是需要時候的培養,也需要有合適的場合才用得着,有幽默感的人通常都是腦袋轉得較快。不要誤以為幽默感代表嬉皮笑臉,帶幽默感工作是想在嚴肅的工作環境下增加多一點輕鬆,讓工作氣氛更好,同事關係有所提升,令團隊的凝聚力強化,從而提高生產力。

 

責任編輯:陳玉蓮

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