【職場福利】新巴城巴推出半年有薪產假 提升女僱員生育保障

個人增值 19:00 2021/05/23

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【職場福利】新巴城巴推出半年有薪產假 提升女僱員生育保障

一直以來,交通行業以男性為主導,新巴城巴為了吸引女性加入,將有薪產假由法定的14星期,大幅增至24星期,並維持現時法定的產假薪酬比率。

巴士業女性僱員比例低

新巴城巴表示,24星期有薪產假將適用於公司內所有前綫及寫字樓員工,希望進一步提升僱員的生育保障,務求讓員工有更多時間休養及照顧初生子女,享受家庭樂,回到工作崗位後亦可安心繼續發展事業。

巴士業女性僱員的比例一向較低,新巴城巴現有約5,100名員工,只有約5%女性。而年輕已婚的女車長更加少有,因為駕駛巴士涉及體能和安全,懷孕後可能會較難兼顧。

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懷孕女車長 暫調職至客服部

有懷孕員工對安排感滿意。現時懷孕5個月的行政助理楊健舜表示,將準備好好利用半年產假陪伴大女和調理身體,而重返工作崗位後亦可使用公司的哺乳室設施,繼續照顧新生兒。

城巴女車長劉家穎亦表示,2017年入職約1年後結婚及懷孕,幸好公司讓她暫時調職至顧客服務部,處理體力上較輕鬆的失物認領及客服工作。

 

責任編輯:劉子瑜

(節錄)

【原文:新巴城巴吸女僱員 有薪產假增至24周

欄名 : 職場百科

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