子女好與壞 在乎溝通與關懷 金錢誘因偶一不慎易造成反效果

博客 13:11 2021/04/23

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獎賞最好是沒有條件,金錢誘因要慎重考慮。孩子更需要父母的關懷、陪伴與擁抱

繼續討論金錢誘因,金錢誘因也包括物質和享受,例如玩具、旅行等,除了影響一個人的內在價值,也會影響內在動力。

有人會提出金融界、娛樂界等職場也是以花紅或佣金作為誘因(獎賞),以金錢誘因這做法是很正常的,這說法有商榷的地方:

  • 金錢誘因(花紅)只是量度能力其中的一個指標。
     
  • 本來做得好就有金錢獎賞,但現實絕大部分員工都認為回報與付出不相稱(不論出多一個月、12個月或3年的花紅)。
     
  • 相反,純以花紅獎賞可能有反效果,當回報與期望不相稱時,員工一是覺得反感,又或覺得自己是否能力不足。
     
  • 花紅會被部分人認為是用來操控個人的行為。

或令孩子忽略其他重要的價值觀

以下3個是以金錢誘因的壞例子,會令孩子做每件事情都向錢看,忽略其他重要的價值觀,例如責任、奉獻等: 

  • 只需參與,不用完成就有獎賞
    (Engagement – contingent rewards)


    一般是孩子興趣不大,但家長要求他們必須參加的活動,例如:琴、棋、畫畫、游泳、跳舞。 
     
  • 只要完成,就有獎賞
    (Completion – contingent rewards)


    例如學完跳舞整個課程、游泳學完四式、鋼琴達八級,甚至吃完飯、做完功課,父母明確指出要完成的要求。
     
  • 做得出色,就有獎賞
    (Performance – contingent rewards)


    例如測驗考試拿100分、比賽第1名、全級前3名等。父母設定標準,將金錢回報與表現掛鈎。

正面的鼓勵更有效更持久

  • 不經意或偶然的獎賞
    (Unexpected rewards)


    當孩子做對/做好一件事情,父母可不經意提出打算獎賞一件他渴望很久的東西(玩具或衣服),但要留意這種獎賞不可以經常做,因為孩子會以為常常有這種獎賞,他們就每次期待這些驚喜。
     
  • 沒有附帶、關連的獎賞
    (Task non-contingent rewards)


    獎賞時不會說明因為孩子做得好,意思是不說這次送東西的原因。這做法有些像「我愛我的子女,是沒有附帶任何條件的。」

【金錢利誘孩子有可能造成長遠負面影響,按此

最好的獎賞是沒有附帶任何條件的,不會針對過去、現在或將來,也不論結果。研究報告也指出金錢誘因對兒童有很大的負面影響,影響一個人的內在價值,也會影響內在動力,甚至親子關係。

要鼓勵孩子完成一件事情,金錢誘因肯定不是首選,最好不選。其實孩子一般需要父母的關懷、陪伴與擁抱,正面的鼓勵更有效,更持久。

我們不會因為孩子乖、守規矩、聰明、成績好才愛他們,相反就不愛他們。教育孩子的基礎是無條件地愛孩子,我們的愛不應跟他們的表現掛鈎,選擇金錢誘因要慎重考慮。

比起金錢,孩子其實更需要父母的關懷、陪伴與擁抱。

【零用錢之二】


【作者簡介】教育學者,「理財啟苗」聯合創辦人。與香港教育大學研發「4S課程」,把實證為本的研究結果轉化為實用的活動供父母及學校使用,促進兒童、青少年及親子理財的發展。

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撰文 : 李錦博士

欄名 : 親子理財

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