【新冠疫苗】憂不接種疫苗就被炒 打工仔權益誰來捍衛?

博客 18:35 2021/04/16

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政府提出以「疫苗氣泡」作前提,有條件放寬現行餐飲業的防疫措施,包括員工接種疫苗及食客掃安心出行,可延長堂食時間及放寬每枱人數上限。消息公布後,不少打工仔均憂慮不接種疫苗或會失飯碗,亦有商戶表示難強逼員工接種疫苗。近日,有連鎖酒家要求員工在限期前接種疫苗,否則會停工。打工仔憂慮將陷入「不打疫苗就被炒」的困境,值得政府重視。

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員工權益VS商業利益 商家陷兩難

疫情下,酒吧已停業多時,而食肆亦受制於防疫措施,未能安排多人聚餐,加上營業時間縮短,生意大受影響。政府今次推出「疫苗氣泡」的方案,設定員工接種疫苗及食客掃安心出行等條件,讓商家不免在追求商業利益及保障員工權益中陷入兩難。

連鎖酒家譽宴早前向全體員工發信,要求譽宴員工在本月26日前,必須完成接種1劑疫苗,並將接種紀錄發送至人力資源部,否則將由29日起安排停工。若不宜接種,須提交醫生證明信以證身體狀況不適合接種疫苗。

與此同時,另一飲食集團叙福樓主席黃傑龍指,由於無法強迫人打針,員工接種疫苗就是應交由他們自己的決定,又指「2小時營業加6人一枱,當然吸引,但係我勉強仲有能力放棄」,又希望食客體諒集團食肆軟暫時未能夠提供服務至午夜12時。

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捍衛打工仔權益   不能單靠僱主良心

不同僱主的做法,孰好孰壞人言人殊,考慮僱員權益的被讚為良心僱主,但商家以商業利益為前提亦非無道理。但僱主為顧及商業利益,要求打工仔接種疫苗的情況或會趨常見。打工仔憂慮「不打疫苗就被炒」不無道理,但是每個人都應有選擇接種疫苗與否的自由,更重要是並非人人的身體狀況都適合接種疫苗。政府考慮推出「疫苗氣泡」前,應與商家討論有關條件的可行性,以及了解他們的難處,也要明白部分市民對疫苗存有戒心的理由。

平機會今就「疫苗氣泡」發聲明回應,舉例指出,若僱主強制員工接種新冠疫苗,否則解僱員工,做法將對患有嚴重疾病或懷孕婦女可能構成較大負面影響,故除非僱主有合理理由支持做法,否則可能構成關乎殘疾或懷孕的間接歧視。不過,到底「合理理由」是甚麼?政府、平機會及勞工處應盡早釐清事實,制定合適指引予僱主跟隨,否則,僱主向打工仔施壓,強逼接種疫苗,勞資衝突只會增加,更會令防疫措施失焦,得不償失。

 

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撰文 : Mocha

欄名 : WHY世代

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