【職場百科】在職好爸爸如何平衡工作與家庭 5貼士話你知!

個人增值 15:00 2021/04/10

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現今在職父母重視工作之餘,亦着重家庭和子女成長,花費時間和精力,陪伴和教育子女。父母須學習在工作和家庭生活之間,取得平衡。

據《Harvard Business Review》(哈佛商業評論)節錄在職父母系列叢書《為在職父親提供建議》,提出父親應在工作中排列優先次序,並將工作劃分3類別,評估優先事項,包括保障、收入和晉升;工作有趣可以獲得成就和幫助他人;以及工作彈性具獨立性和時間。藉此配合現實生活環境,避免在工作和生活陷入兩難。書中有5項建議,讓在職父親嘗試改變時,較易適應。

■避免工作生活陷兩難 給在職爸爸的建議■

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1. 克服自我

有父親在兒子出生後,希望花費更多時間在家庭,決定每周兩天提早離開辦公室,晚上繼續完成其他工作。即使沒有人對他的新時間表有意見,他亦思考會否影響同事對他看法。這是強烈的自我意識,審視改變對職業的影響。

2. 發掘彈性和遠程工作

過去較多公司抗拒遠程工作,但疫情改變工作模式,更有公司選擇招聘區外員工。在職父親可考慮改變工作模式,彈性地處理家庭活動。

3. 優先考慮對父親友好的僱主

若職位上無法彈性工作,可以按有關僱主的調查,例如《財富》100強排行榜,找尋支持員工生活的公司工作。在求職時,可詢問有關機構如何支持在職父母等。

4. 考慮不同行業

不同僱主有不同工作文化和時間要求,例如上市公司、私營公司和非牟利機構。在職父親可考慮需要,轉換從事的行業。

5. 評估財務需要

改變工作有機會影響收入,須評估財務承擔能力。若家庭財務壓力較小,父親則可以與子女有更多美好時光。

 

責任編輯:蕭寶玲

【原文︰難為在職好爸爸 5貼士平衡工作家庭(收費文章)】

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欄名 : 職場百科

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