調查:疫情下三分之一打工仔有轉工 因渴望變革及改善就業條件

個人增值 19:00 2021/02/27

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調查:疫情下三分之一打工仔有轉工 因渴望變革及改善就業條件

受經濟下行及疫情影響,本港失業人數大增,不少打工仔不敢貿然轉工。不過,有人力資源調查發現,有三分之一的本港打工仔表示有轉工,其中3大原因包括:個人渴望變革(44%)、改善就業條件(41%)、期望在管理範疇中實踐個人抱負(27%)。

國際人力資源機構Randstad在2020年4月至10月進行調查,結果反映在疫情下,打工仔仍然有強烈的轉工動力。Randstad大中華區搜索與甄選董事總經理Natellie Sun表示,隨着數碼轉型加速,遙距工作趨勢將會持續,並創造更多工作崗位如數碼營銷、電子商務、金融技術等。由於這些工作崗位將提供更高報酬及更多晉升機會,將會吸引打工仔轉到這些職位。

在家工作 部分欠僱主精神支援

此外,在疫情新常態下,催化企業推行在家工作模式,同時令打工仔需要面對全日無休的親職壓力。調查中有42%本港打工仔表示,在疫情期間欠缺僱主的精神及情感支援。與鄰近市場包括中國內地(16%)及新加坡(27%)相比,有明顯分別與落差。

Natellie Sun指出,在家辦公有時比在辦公室裏造成更大的壓力,如果在居家抗疫期間,欠社交互動及精神健康支持,將會令員工的工作狀態大受影響。

 

責任編輯:蕭寶玲

(節錄)

【原文:調查:港僱員轉工原因 渴望變革就業條件改善(收費文章)】

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欄名 : 職場百科

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