【ESG投資】甘比陳凱韻任華人置業CEO 女性領導與ESG有何關係?

綠色金融 17:28 2021/02/18

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【ESG投資】甘比陳凱韻任華人置業CEO 女性領導與ESG有何關係?

華人置業 (00127) 宣布,「大劉」劉鑾雄妻子、大股東兼執行董事「甘比」陳凱韻,接替其胞姊陳詩韻,出任集團行政總裁一職。近年愈來愈多女性入主企業高層,淡化職場性別差異及推動女性領導力是全球企業的大趨勢,也是衡量企業在環境、社會和企業管治(ESG)表現的指標之一。女性在企業的地位,與ESG有何關係?為何會受投資者關注?

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女性領導與ESG有何關係?

「ESG」是指「Environment(環境)」、「Social(社會)」與「Governance(管治)」,其分別代表環境保護、社會責任和企業管治。根據經濟合作暨發展組織(OECD)對ESG的定義,環境議題包括溫室氣體排放、能源效益、環境污染、氣候變化及浪費等;社會議題包括工人待遇、童工問題、人權及供應鏈管理等;企業管治議題包括董事會獨立性及多元化、股東權益、行政人員薪酬及企業倫理等。

女性在企業的地位,牽涉到性別平等及企業多元化等議題,因此亦有評級機構會將企業內的女性員工比率,視作評審ESG分數的因素之一。以彭博為例,也設有性别平等指數,來衡量企業在性别平等政策的透明度,作為投資者的參考指標。

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為何女性領導如此重要?

除了實現性別平等外,不少研究的結果皆顯示,公司董事會和高管層中女性所佔比例,與公司業績呈正向關係,據評級機構標普(S&P Global)《當女性領導,企業獲勝》(When Women Lead, Firms Win)研究指,擁有女性首席財務總監的公司比市場平均水平更具盈利能力,並具有卓越的股價表現。研究結果更指,性別多元化程度較高的企業,其董事會的利潤會更高。

聯交所設指引 提倡公司董事多元化

女性董事比例這項議題近年愈來愈受到關注,在聯交所《董事會及董事指引》中,提供上市公司履行董事會及董事職責及職能的實務建議,當中包括鼓勵上市公司董事會成員性別多元化。《指引》指出,企業在提名董事的過程中對成員的多元化(包括性別)方面的考量應更具透明度,而多元化政策及其可量化目標的進展均須在企業管治報告中披露。

香港女性董事比例高嗎?

近年愈來愈多女性在企業中擔任領導角色,以港交所 (00388) 為例,於2018年由史美倫出任主席,是首位女主席,惟本港女高層或董事比例偏低的情況仍有待改善。德勤中國公司治理中心《2019中國上市公司女性董事調研報告》指,歐洲的董事會女性比例的最高,平均為22.6%,美國為14.2%,而亞洲地區整體較歐洲低,香港和內地女性董事佔比分別為13.3%及9.6%。

責任編輯:李瑩

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欄名 : 綠色投資

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