【後疫情時代】調查指86%公司擬續遠端工作 虛擬招聘成趨勢

個人增值 10:00 2021/01/24

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【後疫情時代】調查指86%公司擬續遠端工作 虛擬招聘成趨勢

隨着新型冠狀病毒的出現,全球各地實施社交距離的措施,不少企業都採用遠端辦公室(Remote Office)策略,允許員工在家遠端辦公,同時亦改變未來的招聘方式。

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86%公司擬疫後維持遠端工作

根據世界經濟論壇的數據顯示,有44%的白領企業將其勞動力轉移至遠端工作,可見愈來愈多企業採用在家辦公的「新常態」。對此,人力資源團隊都紛紛在這段期間制定遠端工作政策,以應對各行各業不同的工作情況。86%的受訪者表示,他們即使在疫情過後,都會繼續提供遠端工作安排。

在《2021年人力資源趨勢》報告中,有88%企業表示會利用多種不同的渠道與員工保持聯繫。其用於通訊的主要渠道包括:商業通訊平台如Slack、Teams、Chatter等(61%)、至少每周舉行一次團隊會議(56%)、至少每月進行全公司網絡研討會(53%),確保工作流程不受影響。

另一方面,企業在疫情下不得不取消現場面試,全部改用視像面試。而新員工入職流程亦逐漸虛擬化,包括入職培訓,如將新員工介紹予其他同事、安排深入探討他們的職責及要求,以及定期給予新員工提出問題和分享進度的機會等。此舉將有效提升員工的敬業度和生產力、加快學習速度,能夠更快融入團隊,提高員工留任率。

責任編輯:劉子瑜

【原文:重塑工作模式 虛擬招聘成趨勢

欄名 : 職場百科

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