【WFH】調查:逾半香港僱員盼維持在家工作安排

個人增值 14:00 2021/01/24

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【WFH】逾一半香港僱員盼維持在家工作安排

隨着新冠肺炎疫情蔓延,全球各地企業均實施在家工作(WFH)安排。思科(Cisco)早前的調查發現,香港僱員希望可以繼續保持這種工作模式所帶來的多項正面成效,而管理層與僱員之間亦逐漸建立互信關係,同意在家工作並不會影響工作效率,更能提高工作的自主性。

思科早前公布《未來勞動力2020》(Workforce of the Future 2020)調查,於去年9月至10月期間,訪問亞太區14個地區與國家,超過1.4萬名企業員工,當中包括1,000多名香港僱員,更問及他們從今年起對僱主的期望。

以香港為例,調查發現在疫情爆發前只有12%的受訪員工希望或已能實現在家工作模式,但現時的比例已躍升至87.4%,反映他們希望有更大的工作自主權,並偏好結合辦公室及遙距工作的混合工作模式。

管理層信任 遙距工作發展更正面

約57%受訪者表示,希望在未來「新常態」下繼續維持現有的工作模式,並已了解在家工作的好處及挑戰。而42%受訪員工表示,管理層對團隊表現出更大的信任,相信他們能做好工作,可見相關發展愈趨正面。有55%員工亦表示,能在日常生活中安排更多時間進行運動,從而在工作及生活間取得更佳平衡。同時,亦有47%受訪者希望繼續減少出勤,從而更有效善用時間。

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(節錄)

【原文︰調查:遙距工作模式 港僱員盼維持

撰文 : 施雯雯

欄名 : 職場百科

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