兼職員工都受強積金保障 供款是如何計算?

博客 11:33 2020/11/30

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兼職員工都受強積金保障 供款是如何計算?

新冠疫情對經濟帶來沉重打擊,更扭轉傳統的工作模式。除了「在家工作」成為新趨勢外,僱主的招聘策略亦有所改變,個別公司為控制經營成本,由兼職員工填補長期職位空缺。兼職員工必須瞭解自身的強積金權益。

以上述漫畫說明,清潔工芬姨雖然只是兼職,但只要受僱滿60天,其僱主就必須按照法例,在其受僱首60天內,為她參加強積金計劃,並依時供款。

受僱首60天是按照曆日計算,以僱員和僱主的僱傭關係而定,與實際工作日數及時數無關。假設芬姨在9月1日開始上班,每周工作兩天,她的僱主便須在10月30日前為她登記參與強積金計劃。至於供款金額,則取決於與支薪方法。

按月支薪

如果芬姨的月入低於7,100元,便毋須供款,但其僱主仍須作出相當於她入息5%的僱主強積金供款。若芬姨月入高於7,100元,她和僱主均必須分別作出相當於入息5%的供款。

非按月支薪

如果兼職僱員非按月支薪,其僱主須先以每日最低280元及最高1,000元來計算糧期的有關入息上、下限,以釐定供款額。以按周支薪為例︰

  • 有關入息上限為7,000元(1,000元 x7天)
  • 下限則為1,960元(280元 x7天)

由於芬姨的日薪為500元,每周工作兩天,僱主採用按周支薪的模式,她的薪金1,000元便低於有關入息下限1,960元。因此她毋須作強積金供款,其僱主須作50元供款,相當於其薪金的5%。

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撰文 : 積金局

欄名 : 積金為未來

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