【職場生涯】為甚麼職場新人最重要是跟對人?

博客 16:22 2020/08/18

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【職場生涯】為甚麼職場新人最重要是跟對人?

畢業生多數都是期待滿滿進入職場,惟既對新環境好奇,也會帶點恐懼。在選擇職業方面,筆者認為,雖然應盡量以興趣為先,但若找不到只好先向現實低頭。然而,心態上仍要保持積極性,勿只抱騎牛搵馬的心態去做,因為經驗及知識的累積對日後很有幫助,甚至是轉工的關鍵跳板。

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職場新人最重要跟對人

不過,筆者想說,最重要的是很多時不要只看工作或公司,更重要是跟對人。初入職場對你的最大影響,其實未必是工作本身,而是上司,因為人做每一件事總是從模仿中學習,更可怕的是,這是一個被動式兼潛移默化的過程,足以影響你一生,但又擋不住、阻不了。大家可以想像一下父母及老師的影響便會知,根本難以完完全全擺脫(縱使有些人不幸地跟父母師長關係不好也一樣,少數人更一生都活在別人的陰影下)。

記着能否成功,很多時要靠自己主動,但如果跟的上司喜歡人身攻擊,兼不願教導新人,在公司又找不到值得仰望的模仿對象,可以的話,應立即另謀高就。另有些公司文化腐敗,格外喜歡山頭主義,或小企老闆故意搞手下團隊間對立鞏固權位,遇上也要快快走人。

若然幸運地,碰上一個有野心又願意帶領團隊的上司,就應留在公司多學習及建立人脈關係。雖然可遇不可求,但你永遠是有選擇。

做哪個行業、公司及跟甚麼人,是人生最重要的抉擇之一,也是最大的投資。青春就是年輕人最大的本錢,做一份工亦有機會成本,所以若發現押錯了就必須快快止蝕。

出國工作假期   了解世界

最後,很值得一提的是,如果情況許可的話,在工作1年後,應考慮出國工作假期,以了解在外國生活的實際情況,這對日後的人生規劃十分重要。尤其在香港,變化總比預期快,有第一身的體驗,日後做任何決定也更有認知及底氣。此外,在工作思維也應跳出框框,未來工作將不再只呆在公司辦公室,歐美及內地愈多公司採遙距工作工種,是香港才日見落後,在工種及工作模式上要適應變化。

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【原文︰職場新鮮人的理財投資攻略】(收費文章)

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撰文 : 梁耀康 CFA, CFP、The Motley Fool HK萬里富財經專欄作家

欄名 : 生活理財

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