調查指逾四分一打工仔遭減薪3成以上 27%僱主擬半年後重啟招聘

個人增值 19:04 2020/07/15

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調查指逾四分一打工仔遭減薪3成以上 27%僱主或重啟招聘計劃

JobsDB公布最新《疫情下職場調查》,發現18%受訪者面對裁員及就業不足問題,亦有超過四分一打工仔因疫情影響而要減薪30%或以上。27%企業會於未來6個月至1年重新展開招聘計劃。

調查於今年5月進行,向3,100名打工仔及800多名僱主進行網上問卷調查。

四分一打工仔遭減薪3成或以上

新冠肺炎疫情嚴重打撃各行各業,企業紛紛減薪、裁員,緊縮成本。調查發現,18%受訪者面對裁員及就業不足問題,當中又以飲食、旅遊、廣告及市場推廣行業備受影響。超過四分一打工仔要減薪3成或以上,亦有46%受訪者的工作收入因疫情而受到不同影響,當中包括面對停發或減少花紅、暫停加薪及凍薪等情況。

本地僱員在疫情前的整體工作快樂指數為6.1分(10分為滿分),疫情發生後,數字下跌至4.8分。若以行業分類,多個行業的工作快樂指數在疫情前後出現明顯下跌(見表一),當中又以月入低於11,000港元的基層打工仔跌幅最大(見表二)。

調查發現,49%上班族最擔心就業問題,其次為個人及家庭財政情況(45%)。此外,32%受訪者指在疫情期間,十分掛念與同事及客戶之間面對面接觸的日子。

表一:工作快樂指數(5大受影響行業) 

行業 疫情前工作快樂指數 疫情期間工作快樂指數
整體打工仔 6.1 4.8 (↓1.3)
時裝 / 製衣 / 紡織 6.0 3.3 (↓2.7)
保健及美容 6.6 4.3 (↓2.3)
飲食 6.2 4.3 (↓1.9)
零售 6.3 4.5 (↓1.8)
旅遊 6.6 4.9 (↓1.7)

表二:工作快樂指數 (按收入分類)

每月收入(港元) 疫情前工作快樂指數 疫情期間工作快樂指數
少於$11,000 6.3 4.1 (↓2.2)
$11,000 - $17,000 5.8 4.5 (↓1.3)
$17,000 - $30,000 6.0 4.7 (↓1.3)
$ 30,000 - $70,000 6.2 5.0 (↓1.2)
$ 70,000以上 6.4 5.6 (↓0.8)

遙距工作成新趨勢

疫情肆虐期間,不少企業實施在家工作安排。43%受訪者於疫情期間改為在家工作,其中從事教育、資訊科技及政府機構的人士在家工作的比例更超過6成;超過4成(43%)表示在家工作反而令工時變長,甚至需要在周末工作。

經過連續多月的在家工作安排後,41% 受訪者仍表示希望未來有更多時間可以在家工作,較希望減少在家工作時間的受訪者(26%)為多。

JobsDB香港區行政總裁仇崑石指出,世界各地的工作文化已經在疫情之後出現前所未有的改變,企業應該思考未來的工作模式,例如讓員工在家工作或提供彈性工作時間,在新常態下作為其中一種吸引人才的政策。

27%僱主有意重啟招聘計劃  料有助畢業生就業

現時正值畢業生的求職季節。調查發現,27%企業有計劃於未來6個月至1年進行招聘,但有35% 企業稱未知何時才會重新聘請員工。

其中,銷售、客戶服務和業務拓展(28%)的相關崗位將會在未來6個月加快增聘人手,而行政及人事管理(20%)、會計(17%)、市場推廣及公關(17%)等行業,亦會於未來半年逐步恢復招聘,其中初級職位佔大多數(64%),或有助畢業生就業。

 

責任編輯︰陳啟昌

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欄名 : 職場百科

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