IT人才最吃香?LinkedIn公布2020年最搶手的技能

個人增值 12:17 2020/10/22

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IT人才最吃香?LinkedIn公布2020年最搶手的技能

本港最新失業率升至6.4%,創近16年來的高位,失業人數增至近26萬人,與此同時,國泰航空公布大規模裁員方案。如果在這段時間內工作暫時受到影響,或可趁有較多空閒時間為自己增值,提升個人在就業市場的競爭力。商業社交平台LinkedIn早前進行一項調查,分析2020年求職者最需要的軟技能及硬技能,不妨以作參考。

LinkedIn分析逾6.6億名專業人士及超過2000萬個招聘要求的數據,得出2020年求職者應具備的5個軟技能及10個硬技能。

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2020年10大職場5大軟技能

1. 創意

無論從事任何行業或職位,公司往往需要員工運用創新思維去解決問題。

2. 說服力

如果想事業更上一層樓,求職者必須提高個人溝通能力,有能力說服同事及持份者支持你的意見並達成決策,是員工的一個重要溝通技巧。

3. 合作能力

若能了解自己的優缺點,並與同事互補不足,以實踐共同目標,工作效率想必會大增。

4. 適應能力

市場環境瞬息萬變,求職者亦必須迅速適應新事物及環境,面對變化時應保持積極、開放的態度。

5. 情緒智商(EQ)

情緒智商是感知、評估和回應自己及他人情緒的能力。情緒智商影響着同事之間的互動,是人際關係的重要元素。

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2020年10大職場硬技能

1. 區塊鏈(Blockchain)

區塊鏈技術最早是應用於加密貨幣,但近年的應用範疇已經拓展至各行各業。根據LinkedIn的資料,擁有與區塊鏈相關的經驗的人才不多,但企業對這類人才的需求愈來愈大。若掌握這項技能,對求職想必會有幫助。

2. 雲端計算(Cloud Computing)

現今有不少公司都是在「雲」上構建和運行,因此對具備雲端計算的人才的需求有所增加。

3. 分析推理(Analytical Reasoning)

所有業務都會牽涉到數據,若員工擁有數據分析的能力,將有助公司作出最佳的決策。

4. 人工智能(Artificial Intelligence,AI)

人工智能可以補充人力資源的不足,若能善用人工智能,可以為企業設計出具個性化及創新的產品和服務。

5. 用家體驗(User Experience,UX)設計

由於消費者的耐心有限,想吸引他們的興趣,用家體驗變得更為重要。擁有這項技能的話,就能創造出以人為本的產品與服務體驗。

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6. 商業分析(Business Analysis)

商業分析是每位專業人員需具備硬技能之一,因為大多數職位都需要一定水平的商業分析,才能做出決定。

7. 聯盟行銷(Affiliate Marketing)

隨着傳統廣告衰落和社交媒體興起,聯盟行銷成為不可或缺的技能,企業可以透過網路,與意見領袖(KOL)合作,把產品推廣至特定顧客。

8. 銷售能力(Sales)

無論是任何行業,優秀的銷售人員都是相當重要。這些人才能有效地管理銷售團隊、了解銷售漏斗(Sales funnel),與不同範疇的人攜手合作,令公司業務有所增長。

9. 科學計算(Scientific Computing)

企業需要更多專業人員開發機器學習模型,並使用Python、MATLAB等程式將統計和分析方法應用在大數據集上。

10. 影片製作(Video Production)

美國思科系統公司(Cisco)估計在2022年,影片將佔全球互聯網流量82%,對相關人才的需求大。

 

責任編輯:曹佩鈞

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欄名 : 職場百科

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