【新冠肺炎】外送步兵揀僱主 最在意不是報酬高低?

個人增值 15:00 2020/05/09

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【新冠肺炎】外送步兵揀僱主 最在意不是報酬高低?

受新冠肺炎疫情影響,屢有商戶出現無限期停業、裁員、減薪的情況,不少打工仔陸續以兼職形式,甚至轉行全職加入送外賣「步兵」行列。目前在香港規模較大的外送平台如戶戶送(Deliveroo)、foodpanda、Uber Eats,在從事步兵工作之前又會有何考慮?有機構近日進行「外送平台品牌調查」,結果發現步兵求職意願除了受收入及工作時間影響,還會視乎平台的規定、配送範圍、保障等。

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最在意工作時間自由

創市際市場研究顧問的「外送平台品牌調查」蒐集了1,000名受訪者意見顯示,有16%受訪者已在從事外送工作,其餘84%的受訪者雖然未加入,但有意嘗試。而他們想加入外送的3大主因包括想要增加收入(83%)、工作時間比較彈性(47%)、剛好有空閒時間(36%),其餘則包括可幫助人(14%)及想找工作(11%)。

在外送員最在意的項目方面,就以工作時間可自由安排(83%)、報酬高低(66%)、彈性自由沒壓力(56%)為首3項要點,另外則在意公司福利(30%)、工作有保障(25%)等項目。

事實上,目前各外送平台除了有最基本的報酬獎金制度,也會不定期給予時段性獎勵、區域性獎勵、雨天獎勵、里程加倍獎勵等,這些都是激勵步兵盡力服務並爭取額外獎勵的重大因素。

責任編輯:黃懌勤

(節錄)

【原文:彈性上班報酬高低 外送步兵首要考慮(收費文章)】

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欄名 : 職場百科

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