【Home Office】在家工作如何監察?專家教路以績效指標評估

職場 18:00 2020/02/22

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在家工作如何監察僱員表現? 專家教路以績效指標評估

為減低新型冠狀病毒肺炎(武漢肺炎)傳播風險,本港不少企業推行在家工作(Home Office)安排,惟有僱主憂慮打工仔在家工作的生產力,會否不如平日在辦公室。企業可如何有效管理、監察項目及提高員工的工作效率?

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示,企業可參照員工一直以來的表現,判斷其工作效率是否達標。企業可量化(quantify)計算,從而評估企業關鍵績效指標(KPI)。如平面設計師畫了多少張圖、能否如期起貨?

以項目為單位 記錄進度

此外,有專門分享有關提升企業生產力及時間管理等策略的外國網站亦曾提出,企業可考慮如設立目標期限,並透過讓員工記錄工作進度,方便監督進度。

另可透過讓員工以項目為單位(Project Based),記錄工作進度及完成時間等,上司便可以了解其正在執行項目是甚麼,以及花了多少工作時間,方便監督。

責任編輯:蕭寶玲

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欄名 : 職場百科

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