【Fresh grad求職】投行高管教路! 3個面試時要避免犯的錯誤

職場 10:00 2020/06/24

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有沒有發覺自己在面試時總是不太順利?覺得自己表現欠佳?據美國CNBC網站報道,於美國投資銀行摩根大通(JPMorgan Chase)工作的Lipp-Hendricks就為大家提供了一些面試的貼士。

Lipp-Hendricks是摩根大通人才管理和多元化(Talent Management and Diversity)部門的行政主管,曾經面試了不少想進入她公司的求職者。她總結出求職者在面試中常犯的3個錯誤。

Lipp-Hendricks是美國摩根大通的人才管理和多元化部門的行政主管。

1.回答排練好的答案

Lipp-Hendricks發現求職者其中最大的錯誤,就是回答排練好的答案,甚至是虛假的回答。她理解求職者在面試前要排練一下是在所難免,但相比背誦好的回應,她更建議求職者應仔細聆聽面試官的提問,這可令求職者有效地回答問題,從而真正介紹你自己。

2.事前沒有做好資料搜集

求職者在面試前沒有研究好相關公司的背景是危險的。她指出,事前做好功課,至少讓你對該公司及面試官有所了解。在面試過程中,甚至可留下好印象,從而加分。

3.面試過程不提問

通常面試被視為面試官對求職者提出問題和了解他們的機會,但Lipp-Hendrick表示,求職者在面試過程中未有提出問題是錯誤的。她認為求職者的提問,不僅達到雙向溝通的效果,更重要是令求職者更清楚自己應不應該加入這間公司。

Lipp-Hendrick經常在面試中問求職者,假如他們獲聘,但有甚麼因素令他們不接受招聘書。Lipp-Hendrick表示,這樣做可令求職員思考有甚麼事情他們是未了解清楚。

 

責任編輯︰陳啟昌

欄名 : 職場百科

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