【Work-life balance】德企推5小時工作制 但取捨竟然係......

職場 16:00 2019/11/24

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德企推5小時工作制 但取捨竟然係......

外國工作講求Work-life balance,為了員工工作與生活取得平衡,不同企業推出各種各樣的工作安排。《華爾街日報》報道,德國一家諮詢公司Rheingans Digital Enabler推行每天工作5小時的工作模式,但有取捨的,就是禁止員工在上班時間內使用手機。

工作期間禁用手機

該公司行政總裁表示,減少工作時間後,他有更多時間陪伴孩子,照顧家庭。但為確保能夠在短時間內有效率地工作,公司要求員工在上班時間內禁止使用手機,並盡量減少閒聊。此外,公司亦規定員工每天只需要檢查兩次公司郵件,會議亦不得超過15分鐘,大大減輕工作負擔。

彈性工作制度能使員工更愉快,提升工作士氣,並能降低缺席率,有助解決員工的倦怠問題。但提供彈性工作的公司需要有完善的管理制度和架構,預先評估公司行業的性質是否適合,否則會反而產生負面影響。

(節錄)

【全文︰德企推行日返5小時 上班禁用手機減閒聊】(收費文章)

撰文 : 蕭寶玲

欄名 : 職場百科

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