【管理Tips】給上司們的24字真言

博客 13:30 2019/11/18

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【管理Tips】給上司們的24字真言

無論世界怎麼變,朋友須相見。因人是社交動物,坐困愁城,有礙健康。前晚,又與幾位前CEO、退休高官、公職部門頭頭等擺紅酒陣亂噏。呢類亂噏,涉及極多時人時事。有的傳聞、秘聞,若能寫,收視率必飛升。

不過,江湖總有規矩及道德,在座須遵守兩大原則:

1.Between These Four Walls(不能漏出房間);

2.呢度講呢度散(講完就蒸發,不得重複)。

以上規矩,唔遵守,以後將被罰「挾開食」,無人再向你爆料。所以,傳媒人參加呢類飯局最矛盾,單單猛料都只可向肚吞,然後,「屁都唔准放一個」,惡啃!

幸而,飯局之內,仍有其他東西可與大眾一同分享者。例如紅酒會中講到做領袖的心得。在座全部是領袖級人馬,管理的機構及部門,由幾百到上萬人。若不懂領袖之道,點搞?

今時今日,你做「阿頭」無料到,又或,管治方法未獲下屬認同,隨時被放到網上公審玩殘。反正,個個可以唔開名罵個夠。

綜合大家心得,做領袖,一定要懂管治之道,二十四個字總結:

應硬則硬、應軟則軟、應獎則獎、應罰則罰、感同身受、身先士卒

所以,最失敗乃無下屬服的領袖,其管治則剛剛相反,正是:應硬則軟、應軟則硬、應獎則罰、應罰則獎、冷酷無情、吞卜退縮。

各位,若你是領袖,中咗幾多上述正/負特徵呢?而一般打工仔或市民,又可有發覺機構上司或城內高官,邊位中到開巷呢?

撰文 : 曾智華

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