【點寫CV】求職增勝算 寫CV避免犯的5個錯誤

職場 12:05 2019/11/08

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檢閱2萬份CV經驗! Google前副總裁總結5個CV常犯錯誤

寫CV不能亂來,必須認真對待。那管求職者用盡最標準的文法、最正統的格式,最美麗的言詞,只要犯下不必要的錯誤,分分鐘毁了一個求職面試機會。Google前人力資源高級副總裁Laszlo Bock在Google工作了15年,審視了超過2萬份CV,總結出5個重覆出現的犯錯。

1. 沒有統一格式

CV最忌是凌亂及難以辨認,好的CV是全文格式要統一及有組織,他建議CV的邊距要有半吋的空間,行與行要對齊,每行的間隔要一致。每頁都要有求職者的個人名字及聯絡方法。如果是以電郵寄出求職信,CV要以PDF的文件格式附上。

2. 附上機密資料

避免在僱主需求和求職員的需求之間造成衝突,例如你之前是在顧問公司工作,不應該在CV提及你客人的資料。

3. 錯別字

寄出求職信前,一定要校對你的CV,可以的話交給你的朋友幫你校對,因為這些細節會令人事經理覺得你是否一個細心的人。Laszlo Bock亦提供貼士,建議求職人士由最底部開始閱讀你的CV,因為反序閱讀可幫您更集中地細閱每一條行。

4. CV太長

Laszlo Bock提到就算求職者有10年工作經驗,一頁紙的CV已經足夠,因為CV只是幫助求職者得到面試的機會,當你和面試官會面時,CV已不重要。所以,求職者的CV要簡明扼要,將最重要的訊息寫進CV內。

5. 謊報資料

Laszlo Bock提到最常謊報的資料包括工作經驗、學歷、銷售業績等。假如求職者被發現虛報資料,首先會有法律後果,而且目標公司亦不會僱用你,因為公司不會聘請不道德的人。因此,Laszlo Bock勸籲求職者千萬別謊報資料。

就算位居要職者,謊報CV資料都會面對嚴重後果。2012年,Yahoo前CEO Scott Thompson被揭發他謊報其計算機科學學士學歷,更於其後請辭。

 

責任編輯︰陳啟昌

欄名 : 職場百科

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