【職場欺凌】韓修訂勞工法 僱主縱容職場欺凌或負刑責

職場 19:00 2019/07/20

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韓修訂勞工法 僱主縱容職場欺凌或負刑責

韓國的職場欺凌尤為嚴重,當地更為職場欺凌問題創立一個名為「갑질」的用語,意指「權勢霸凌」。為解決職場欺凌,韓國政府近日修訂勞工法,若員工在工作時受到騷擾或欺凌,在未獲公正處理前,倘遭僱主無理降職或解僱,僱主需負上刑事責任。

新法例於本月16日起正式生效,法例規定,若僱員工作時受到騷擾,在未獲得公正處理前卻遭降職或解僱,僱主將需負上刑事責任,有可能面臨3年有期徒刑,或最高3,000萬韓元(約19.9萬港元)的罰款。此條例適用所有行業,由K-Pop娛樂圈到醫療界,甚至學術界的員工均受條例保障。

當地政府早前曾就此問題進行調查,發現約三分之二的僱員在工作時,曾受到騷擾或欺凌,更有80%的勞工指曾目擊相關情況。

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欄名 : 職場百科

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