【暑期工】暑假搵工？慎防暑期工求職4大陷阱

每年暑假都是學生找暑期工的季節，除了可以令暑假變得充實之外，更可賺取零用錢。不過，學生大都缺乏求職經驗，容易誤墮求職陷阱。在應徵暑期工之前，不妨留意以下4個要點，提防求職陷阱。

1. 保護個人私隱

曾經有公司在面試時，要求求職者提供身分證副本及住址證明。其實，在面試階段，求職者是毋須提供以上資料，以保障個人私隱。因此，在遇上上述情況時，求職者可以保障個人私隱為由拒絕對方要求。

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2. 留意合約條款

無論是暑期工或兼職員工，都必須要簽署僱傭合約。不論在任何情況下，都應該細閱合約條款，以保障自已的利益。如果不了解合約細則，不妨詳細查問，或請教家人及朋友，了解清楚後才簽署。

3. 切勿付費上課程

相類似的騙案多的是，而且手法層出不窮。有些無良公司會要求職者報讀不同課程，才可以就職。如果有以上的情況，就千萬不要上當，因為正常的公司一般都不會要求員工報讀課程才可上班。

4. 切勿輕信網上招聘

除了大型的求職網站之外，有些公司會透過社交媒體、網上討論區刊登招聘廣告，推介所謂「筍工」。如果青少年誤信這些招聘廣告，有機會導致個人資料外洩。因此，青少年如果在網上找暑期工，最好都是透過大型及可信的求職網站。

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