調查:打工仔今年平均加薪5.1%遜舊年 邊行加得最多?

職場 15:47 2019/05/31

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調查:打工仔今年平均加薪5.1%遜舊年 邊行加得最多?

jobsDB發表最新的《2019年薪酬調查報告》,調查打工仔在今年的加薪幅度、花紅金額及轉工成效等。當中發現,今年香港打工仔的加薪幅度比不上去年,平均增幅僅為5.1%,略低於去年同樣調查所得的5.7%。

該調查於本年3月中至4月中期間訪問了3,192位求職者,結果發現,若按工種分類今年「公關/企業事務」從業員的薪酬升幅最勁,達9.0%,而「數碼市場推廣、電子商務、社交媒體行銷」以及「保險」從業員就緊隨其後,分別有8.6%和8.3%的加幅。

至於花紅方面,今年打工仔平均獲發相當於1.5個月的薪金,數字亦較去年的1.6個月略低。「款客服務、旅遊」從業員的平均花紅最多,相當於有2.2個月薪金。而「銀行及金融」從業員排名第2,今年平均有2.1個月薪酬作為花紅,「飲食、餐飲」與「綜合管理」從業員則以1.9個月的薪金花紅,同列第3位。

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職場新人裸辭成風

調查結果還顯示,這些轉工的人當中竟有近四成人(36%)在找到新工之前先辭職,也就是所謂的「裸辭」。有超過五成(54%)裸辭的人對舊工作忍無可忍,而高達34%的人就有信心很快找到一份新工作。此外,亦有近29%人決定裸辭時正計劃在兩份工之間休假,另外有23%則表示自己沒有經濟負擔,所以不急於找新工作。

若按不同年齡層和工作經驗再作獨立分析,報告發現,年齡在25歲以下或少於兩年工作經驗的受訪者特別偏愛裸辭。在這兩個組別當中有分別高達五成和44%的人選擇了裸辭。

jobsDB香港區行政總裁仇崑石認為,僱主必須了解這種趨勢,擺脫過往對求職者曾暫停工作所存有的偏見,反而仔細一點探求他們作此選擇的原因,不應以偏概全。他建議,打工仔決定裸辭前亦應充分考慮未來動向,例如進修、轉行,又還是成為Slash族,更須掌握自身的財務狀況。

欄名 : 職場快訊

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