擔心工作被AI取代?未來職場4大趨勢你要知

職場 19:00 2019/05/12

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擔心工作被AI取代?未來職場4大趨勢你要知

不少機構或研究人員都「預言」,科技將透過自動化及數碼化影響工作模式及職場生態,部分職位或會被淘汰。企業或員工該如何「迎戰」?英國皇家文藝學會(Royal Society of Arts,RSA)早前發表報告《The Four Futures of Work》(4個未來的工作),列出職場在2035年會出現的4個趨勢。

1. 大科技經濟(The Big Tech Economy)

世界因科技迅速發展,形成一個以極低價格提供高質量產品或服務的新機器時代。日常用品的成本如運輸和能源會下降,但失業機率和經濟不安全性亦會大大提高。在這情況下,科技甚至權力或會集中於少數國家的跨國科技巨頭上,僱員或工人組織基本上是無法反抗。

2. 準確經濟(The Precision Economy)

企業會藉科技搜尋和分析來創造價值。報告舉例,企業可利用監控系統掌握員工的工作表現,並分析評級,繼而建立一個更具競爭性和精英化的職場。報告指,這種做法讓僱員更相信努力可得到回報,企業資源可獲更有效利用,減少浪費。然而,這趨勢將導致工作和自僱工作大增,令政府壓力增加,須平衡自僱和受僱人士之間的稅收和福利。

3. 大逃亡經濟(The Exodus Economy)

這趨勢的特點是經濟崩潰,僱員對資本主義的能力失去信心,導致失業率和就業不足率上升。資本主義被取代,合作社和共同體出現在食品、能源和銀行業。此外,低工資導致很多人離開城市,到城外過着自給自足的生活。

4. 共鳴經濟(The Empathy Economy)

在意識到科技帶來的危機後,科技公司及公眾自我調節,共同創造適用於每個人的制度及產品;同時,僱員在適度應用自動化的前提下,保留工作和收入。報告補充,盡管共鳴經濟似乎是最令人嚮往的未來,但這個趨勢將帶來情緒管理的挑戰,以及壓制或滿足他人的需求。

(節錄)

【原文:未來職場4大趨勢 決策者主導變革(收費文章)】

撰文 : 楊匡然

欄名 : 職場知多啲

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