被老闆降職 你會接受定辭職?

職場 13:00 2019/05/07

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被老闆降職 你會接受定辭職?

假如被老闆降職(俗稱「燉冬菇」),你會選擇接受降職定辭職離開?升職加薪是不少打工仔的夢想,相信沒有人想被降職。專才招聘公司Robert Half委託進行的最新調查,發現多達52%的受訪管理層曾將員工「燉冬菇」。

調查於2018年12月由獨立調查機構進行,訪問了225位本港商界領袖。報告指出:

  • 34%的受訪商界領袖指出,要求員工降職的原因是該員工未能勝任新職位;
  • 31%受訪者提出,降職原因是機構重組或有關職位已被取消;
  • 28%的受訪者表示,員工因表現欠佳
  • 8%則指員工自願降職

員工須了解原因 過渡安排

  • 38%的本港商界領袖表示,員工盡可能大方得體地接受降職
  • 27%受訪者表示有關員工對降職的反應十分激烈,並因此辭職
  • 25%指員工感到沮喪,對工作失去熱誠;
  • 10%受訪者表示被降職的員工,專注在新職位爭取表現

調查並未提及商界領袖如何鼓勵員工振作,或如何挽留。調查建議,員工被降職後應先評估情況,了解降職的原因及新職位的過渡安排;同時,員工亦應想清楚是否繼續留效。

此外,調查提醒員工切勿低估降職對情緒造成的影響,若感到被排擠或不受重視,或需要尋求朋友、家人甚至導師等幫助。

欄名 : 職場知多啲

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