調查:愈年輕愈追求工作與生活平衡 不願做「港奴」

職場 17:52 2019/03/07

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求職時,打工仔看重薪酬為人之常情,不過隨着時代變遷,愈來愈多打工仔亦在尋求工作及生活平衡的工作。根據jobsDB的最新研究發現,打工仔尋找工作時,「薪金和報酬」仍是首要考慮的因素,其次為維持「工作與生活平衡」,較排第3位的「事業發展機會」重要。研究亦發現,愈年輕的求職者愈重視工作與生活平衡。

《jobsDB引才法則》調查了6000名年齡由18至65歲準備或正在求職的人士,涵蓋了全港20個行業的求職者,了解他們求職時考慮的因素。調查發現,「薪金和報酬」是求職者首要考慮的因素(20.1%),其次為維持「工作與生活平衡」(13.1%),排第3位的則是「事業發展機會」(10.3%)。jobsDB指,這個結果顯示打工仔對工作安排能配合自己的生活節奏有強烈訴求。

研究指出,在眾多行業中,最渴求「工作與生活平衡」的行業是教育及培訓界(15.1%),第二位則為會計、核數或稅務界(14.3%),第三位政府公營機構及非政府組織 (14%)。

打工仔要求簡單

研究亦發現,分別有近六成的打工仔認為工作應跟隨公眾假期放假(59.6%)及五天工作周(59%)是最必需及基本的要求;另外,有近五成人(43.8%)認為如要加班,公司就應提供相應的金錢或假期補償,而有三成人(32.7%)的受訪者認為,毋須加班最為重要。

jobsDB香港區行政總裁仇崑石認為,本地打工仔對工作的要求只屬基本,認為在低失業率之下,僱主要更了解員工的需要。他呼籲僱主若想要挽留人才,必須與員工保持良好的溝通。他更認為,隨着時代變遷,愈來愈多打工仔亦在尋求工作及生活平衡的工作,昐僱主明白工作時間長短與生產力並不掛鈎。

新世代不願做「港奴」 重視工作與生活平衡 

據研究所得,新世代最不想做「港奴」(即為工作賣命的人)。Z世代(18至23歲)較其他世代更重視「工作與生活平衡」,當中有13.6%人以此作應聘的重要考慮,對比之下,嬰兒潮世代(55至64歲)對此要求則最低,只有10.7%講求這條件。調查結果又顯示,Z世代較接受以非全職聘用或成為自由工作者,只有27.1%人要求全職及穩定的工作環境,較整體受訪者42.5%為低。

仇崑石認為,僱主應多了解年輕人心態,指他們較追求有活力及靈活的工作環境。他提醒,僱主應放下對年輕人的標籤,明白不加班不等於懶惰,認為為員工締造「工作與生活平衡」的工作環境是僱主的責任。

欄名 : 職場快訊

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