Google女員工薪金高於男性 要用970萬美元補償

職場 18:57 2019/03/07

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男女同工不同酬的問題常被批評,常見的是女較男低薪,但Google的內部薪酬調查卻發現,在同一職位,公司男員工的人工反而較女員工低,最後要用970萬美元(約7,600萬港元),增加逾萬名員工的人工。

為了解決女性和少數群體工資不平等問題,Google每年都會對公司員工的薪酬進行調查,調查涵蓋Google內部9成員工。去年的調查發現,從事軟件工程同一職位的男性較女性的人工低,打破外界慣常以為男性薪酬較高的想法。

Google為平衡男女員工的人工,用970萬美元(約7,600萬港元)增加10,677名員工的人工,但未有公佈獲得補償的男員工比例。2017年,Google亦增加對228名員工的補償,總共花費了約27萬美元(約211萬港元)。

Google首席分析師Lauren Barbato強調,分析是在相同級別、地點及業績的狀況下進行,確保從事同樣工作的員工能夠獲得的公平待遇。他更表示,今年將對業績評級、晉升等程序進行全面審查,以確保結果對所有員工都是公平、公正的。

欄名 : 職場快訊

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