Spaces 荷蘭籍社區經理 冀帶家鄉文化到港

商業 14:25 2019/02/12

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(左起)IWG香港區總監葉秀蘭、Spaces社區經理Lindsay Pimontel 及區域經理Koen Betlem 均表示,希望會員在進入Spaces的時候,像回到家般舒適。(陳永康攝)

辦公室供應商IWG旗下的荷蘭創意工作空間Spaces,近日在上環大新行開設全棟式共享工作大樓。Spaces大新行的社區經理Lindsay Pimontel及區域經理Koen Betlem同樣來自荷蘭,表示希望能將家鄉的工作文化,帶到香港的工作環境。

社區經理Lindsay來自荷蘭,七個月前加入Spaces工作。日常主要為會員打點一切,由會員加入的那一刻開始,她就要清楚了解他們的需要並作出安排。例如提升他們與鄰居的互動,替會員建立關係網,協助舉辦活動等。

她亦提到,他們眼中的「荷蘭工作文化」,是等於「家」一般輕鬆自在的感覺。她透露她曾是阿姆斯特丹Spaces的會員,認為Spaces讓她可享受工作與生活平衡,「他們會在我累的時候送上咖啡,讓我覺得如回家一樣親切。」她希望能將這「荷蘭文化」,帶到急促的香港。她又指,正學習廣東話,希望能為會員帶來更貼地的親切感。

據招聘平台CTgoodjobs資料顯示,現時社區助理的相關職位入職中位數約17,000元,而社區經理入職中位數約30,000萬元。

荷蘭人不鼓吹OT無極限

荷蘭公司出名福利好工時短,就算想OT老闆都會要求你立刻回家,講求工作與生活平衡(Work-Life Balance)。區域經理Koen亦是來自荷蘭,兩年前加入Spaces,並在去年七月來到香港區工作。他掌管外務工作,負責吸納客人及作宣傳。Koen直言荷蘭的工作文化較開放,有更大的自由度。

他表示荷蘭人注重生活質素,享受工作之餘亦要有有趣的活動。「荷蘭人重質不重量,不斷工作只會帶來反效果。相反若員工有足夠的休息,明天回來上班時精神一定會更好,工作質素也會提高。」因此,他期望透過Spaces,可為香港的工作環境,帶來像荷蘭的工作環境一樣。

IWG香港區總監葉秀蘭亦認同,工作與生活平衡對員工生產力相當重要。而Spaces亦有相關福利。以入門級來計算,能享有十五天的年假,婚假及生日假則另外計算。另外更提供在職訓練及活動,例如酒會和派對等,讓員工工作之餘,亦能享受生活。

葉秀蘭提到,成為社區助理後,主要作日常管理。其後協助會員建立網絡,逐步成為社區經理。

撰文 : 曾曉汶、李嘉倩 記者

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