IBM被指違反歧視法 專炒高齡員工

職場 13:47 2019/01/14

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以為入到大公司就有十足的保障?以為盡忠職守就唔怕畀公司「炒魷魚」?原來高齡都是一個被解僱的藉口,近日IBM就被前員工控告,指IBM違反歧視法,針對高齡員工解僱。

IBM作為一間超過百年歷史的跨國科技公司,為政府和多間企業提供電腦硬體及軟體開發及銷售服務,但有外媒報道,被解僱員工入稟法院控告IBM針對高齡員工進行解僱,違反歧視法例。

提出控告的IBM前員工蘭利(Jonathan Langley)在1993年加入IBM,在2017年被解僱時擔任IBM Bluemix雲端服務的全球項目總監及銷售主管。蘭利指出,他被解僱前兩個月,更獲得一筆與表現掛鈎的2萬美元獎金,因此他相信自己遭解僱與工作表現無關,並認為IBM是刻意和有系統性地裁掉高齡員工。

【知多啲】IBM被前員工控告,指IBM違反歧視法,針對高齡員工進行解僱。(網上圖片)

蘭利控告IBM歧視就業年齡的法案曝光後,也有其他前員工提出控告。據統計,在2014至2018年期間,近2萬名40歲或以上的員工被解僱,佔被解僱員工的60%。

從提交到法院的IBM內部文件顯示,IBM內部有意提升公司的年青員工佔比,聘請更多年青員工,取代較年長的員工。案件仍在審理中,IBM未有證實內部文件的真假,如文件屬實的話,IBM則難以否認公司刻意解僱高齡員工。

撰文 : hket小編

欄名 : 知多啲

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