【員工福利】4天工作周 員工更醒神?

理財 16:00 2019/01/05

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工作生活平衡(Work-life balance)於近年非常流行,4天工作周已在外地興起,甚至有政府考慮實施。不少公司均表示,4天工作周不會減低工作效率,更有助員工減壓。在香港,又是否適用?

新西蘭信託公司 已永久實施

新西蘭信託公司Perpetual Guardian今年初試驗在工資及工時不變的前提下,推行4天工作周,因發現有效為員工減壓、且不影響工作效率,而決定永久實施,受到全球傳媒關注。

平日少上班一天除了有助減壓,更有助挽留員工。《日本經濟新聞》去年報道,當地截至2015年已有8%企業設有每周休息3天以上的制度,KFC、UNIQLO等巨企更是帶頭實施,原因便是為了挽留員工。日本政府亦建議企業讓員工周五早放、周一遲返等。

工時過長無益,香港中大和賽馬會心導遊計劃今年公布的調查發現,每4名本地上班族就有1個出現焦慮或抑鬱徵狀。

新世代追求 工作生活平衡

4天工作周是否適用於本港?人力資源公司Robert Half今年調查發現,新一代香港員工最重視的已非工資,轉職最主要的原因是為追求工作生活平衡(27%)。公關集團WPP旗下的廣告商Grey New York在今年4月引入一項新措施,允許員工捨棄15%的工資,換取4天工作周。

(節錄)

【原文:4天工作周 員工救命草?

欄名 : 知多啲

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